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Die Teilnehmer des Lehrgangs erhalten einen an der betrieblichen Praxis orientierten Überblick über die Voraussetzungen, Bedingungen und Aufgaben für die Personalabteilung als Dienstleister. Betriebliche Situationsschilderungen, Fälle aus der Praxis, Analysen von betrieblichen Prozessen sowie praxisnahe Aufgabenstellungen sollen sie in die Lage versetzen, das erlernte Wissen in dem Aufgabenbereich eines Personalwesens umzusetzen.
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Insbesondere in der aktuellen und kommenden Zeit unterliegt die Personalbetreuung Ihrer Beschäftigten immer rasanter werdenden Veränderungen. Forderungen nach effizienter, kostengünstiger und gleichzeitig Mitarbeiterorientierter Personalarbeit sind zu erfüllen. Parallel dazu stellen sowohl Gesetzgeber wie auch die Rechtssprechung die Betriebsleitungen vor neue bzw. veränderte Anforderungen.
Sie erhalten zunächst einen komprimierten Praxis - Überblick über die kompletten Aufgaben der aktuellen Personalarbeit. Im Seminar erwerben und vertiefen Sie Ihr Wissen über die notwendigen rechtlichen Vorschriften, die Sie umsetzen müssen!
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Anhand konkreter Beispiele aus der Praxis erfahren Sie, welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie bei Ihrer täglichen Personalarbeit beachten müssen, welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen können und wie Sie sich Ihren Arbeitnehmern gegenüber korrekt verhalten.
Praxisbezogene Darstellungen und ausführliche Arbeitsunterlagen werden Sie bei der sofortigen Umsetzung des erworbenen Wissens in die Praxis unterstützen.
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Die Teilnehmer dieses Aufbauseminars für Nachwuchs-Führungskräfte vertiefen die Grundlagen und Techniken moderner Führung. Sie tauschen sich über gemachte Führungserfahru...
Geprüfte Personalfachkaufleute besitzen die notwendigen Fertigkeiten und Kenntnisse um verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei P...
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In diesem Seminar erhalten Sie einen komprimierten Überblick über alle notwendigen Vorbereitungen für ein erfolgreiches Einstellungsgespräch. Sie lernen unterschiedliche Gesprächstechniken kennen, erweitern und vertiefen Ihre Kenntnisse und Kompetenzen in der Interviewführung. Danach sind Sie in der Lage, Einstellungsgespräche erfolgreich zu gestalten und damit die richtigen Bewerber auszuwählen.
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Geprüfte Personalfachkaufleute besitzen die notwendigen Fertigkeiten und Kenntnisse um verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung wahrzunehmen. Sie können qualifiziert beraten und Prozesse begleiten. Sie beherrschen die operativen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit und gestalten die Entscheidungen in den Bereichen der Personalpolitik, Personalplanung und Personalmarketing verantwortlich mit
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Nach diesem Workshop kennen Sie die Grundlagen einer guten Arbeitgebermarke
und können mit der Entwicklung der eigenen Arbeitgebermarke starten.
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Nach diesem Workshop haben Sie einen handfesten Überblick über Social Recruiting erhalten und können Ihre ersten Schritte gehen.
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Nach diesem Workshop haben Sie einen fundierten Überblick und können Ihren eigenen Onboarding-Prozess überarbeiten oder neu erstellen.
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Die Teilnehmer dieses Einführungsseminars für Nachwuchs-Führungskräfte machen sich mit den Grundlagen und Techniken moderner Führung vertraut. Sie lernen dabei, wie die wichti...
Kennen Sie die Situation: Sie geraten mir Ihrer Kollegin wegen einer Meinungsverschiedenheit aneinander, die Situation schaukelt sich hoch und am Ende ist das Problem nicht gelöst, sondern Sie si...
Dieses Seminar behandelt neben den gesetzlichen Neuerungen vor allem das didaktisch-methodische Vorgehen in der Ausbildung. Im Vordergrund steht dabei immer die praktische Umsetzung. Die Rolle des Aus...
Das Seminar beinhaltet folgende Themen: Führung & Coaching Aufgabengestaltung, Delegation, Leistungskontrolle und –verbesserung Gut- und Schlecht-Performer Mitarbeiterbeurteilung Feedba...
Reisekosten und Bewirtungskosten fallen in den meisten Unternehmen regelmäßig an. Bei Auswärtstätigkeiten der Beschäftigten kann (muss) der Arbeitgeber*In die Aufwendungen ersetzen. Dann ist zu prüfen, ob die Erstattungen steuerfrei oder steuerpflichtig sind.
Mitarbeitergespräche werden häufig "zwischen Tür und Angel" geführt und erzielen nicht das gewünschte Ergebnis. Die Teilnehmer erfahren in diesem Seminar, mit welcher Zielsetz...
Sie kennen die Situation: wir geraten mit unserem Gesprächspartner aneinander und verlieren die Kontrolle im Gespräch. Schnell eskaliert der Streit, es wird emotional und nach dem Gesprä...
In diesem Online - Seminar erfahren Sie alle wichtigen Tatbestände über die rechtlichen Grundlagen der Zeugniserteilung und -gestaltung und vermeiden dadurch künftig folgenschwere und kostspielige Fehler. Sie lernen die Voraussetzungen des Zeugnisanspruches, den Aufbau sowie Form und Inhalt eines Zeugnisses kennen. Anhand von zahlreichen Praxisbeispielen üben Sie Zeugnisformulierungen, auch für schwierige Fälle.
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